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人民日?qǐng)?bào)看陜西丨陜汽電工高級(jí)技師樊凡:優(yōu)化改進(jìn)設(shè)備 助力提升產(chǎn)能

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【絕活看點(diǎn)】
從修理單臺(tái)傳統(tǒng)設(shè)備,到維保整條自動(dòng)化生產(chǎn)線,陜西汽車控股集團(tuán)有限公司電工高級(jí)技師樊凡扎根生產(chǎn)一線20余年,累計(jì)主持及參與車身廠設(shè)備改造改進(jìn)項(xiàng)目37項(xiàng),曾獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、陜西省技術(shù)能手、三秦工匠等榮譽(yù),并被確定為2024年大國(guó)工匠培育對(duì)象。
手握控制器,按下按鈕,眼前的工業(yè)機(jī)器人跟隨指令,鎖緊閥片。“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,心要靜,也要細(xì)?!标兾髌嚳毓杉瘓F(tuán)有限公司車身廠裝焊車間里,電工高級(jí)技師樊凡(見圖)扯著嗓子,給徒弟們講解調(diào)試技巧。
樊凡一身工裝,走路、說話風(fēng)風(fēng)火火。與傳統(tǒng)電工不同,她負(fù)責(zé)維護(hù)的是自動(dòng)化生產(chǎn)線上的工業(yè)機(jī)器人。
2007年,車間正在調(diào)試優(yōu)化階段的弧焊機(jī)器人出現(xiàn)故障——焊接效果不穩(wěn)定,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)燒穿、焊偏、有氣孔等問題。為找到解決方案,樊凡向焊工師傅請(qǐng)教、買焊接書籍鉆研,再結(jié)合生產(chǎn)一線的具體情況反復(fù)進(jìn)行分析研判。
一番“診斷”,“病因”查明——機(jī)器人的焊接參數(shù)、焊接姿態(tài)不匹配;“藥方”也隨之開好——優(yōu)化運(yùn)行程序。經(jīng)過樊凡的調(diào)試,弧焊機(jī)器人生產(chǎn)的工件,一次合格率提升至95%以上。
精準(zhǔn)解難題,訣竅在苦練。2002年從學(xué)校畢業(yè)后,樊凡進(jìn)入陜汽,成為一名維修電工。不久后,生產(chǎn)線向智能制造轉(zhuǎn)型,工業(yè)機(jī)器人“上崗”,樊凡的任務(wù)也隨之調(diào)整:從傳統(tǒng)單臺(tái)設(shè)備的維修,拓展為自動(dòng)化生產(chǎn)線的維保。
“轉(zhuǎn)型,是壓力,更是動(dòng)力?!狈部炭嘌a(bǔ)習(xí)理論知識(shí),讀了上百本專業(yè)書籍;設(shè)備廠家派人來維修,她就跟著專家現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教;機(jī)器人的操作程序全是英文,她就用翻譯軟件逐字逐句查詢……憑著一股子“鉆”勁兒,樊凡很快便可獨(dú)立完成機(jī)器人普通編程,也成為廠里的技術(shù)骨干。
“隨著技術(shù)熟練、經(jīng)驗(yàn)積累,我們開始有勇氣、有能力直面更多復(fù)雜的情況?!狈舱f。
2017年,陜汽“X3000”車型訂單增加,企業(yè)產(chǎn)能無法滿足市場(chǎng)需求?!霸撥囆团c‘F3000’車型相似,能不能把‘F3000’車型的生產(chǎn)線改造一下?”樊凡聯(lián)系上機(jī)器人制造商,得到廠家反饋:點(diǎn)子可行,但費(fèi)用需要幾十萬元。
樊凡便跟同事們提議:“要不,咱自己改一下試試?”
收集數(shù)據(jù)、對(duì)比分析、修改程序……樊凡帶著團(tuán)隊(duì)成員一起攻關(guān)?!吧a(chǎn)線上,多臺(tái)機(jī)器人之間的協(xié)調(diào)是一大難點(diǎn)。”樊凡最擔(dān)心機(jī)器人發(fā)生碰撞,破壞設(shè)備,“最后,我們?cè)谲浖绦蛏显O(shè)立‘虛擬屏障’,確保了機(jī)器人的運(yùn)行安全。”
3個(gè)月后,兩種車型成功實(shí)現(xiàn)混線生產(chǎn)——“X3000”車型駕駛室裝配能力,從每天200輛提高到300輛,同時(shí)保障了“F3000”車型駕駛室的正常生產(chǎn)。這些年,樊凡團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)新改造,由他們改造的“X6000”車型自動(dòng)化生產(chǎn)線,已經(jīng)可以兼容近30種車型的混線生產(chǎn)。
近年來,樊凡已累計(jì)主持及參與車身廠設(shè)備改造改進(jìn)項(xiàng)目37項(xiàng),完成小改進(jìn)33項(xiàng)。她的勤奮也收獲了認(rèn)可,獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、陜西省技術(shù)能手、三秦工匠等榮譽(yù),并被確定為2024年大國(guó)工匠培育對(duì)象。
入廠23年,80后樊凡已經(jīng)成了“老師傅”。做好“傳幫帶”,她共帶出徒弟60多人,其中90后、00后超過1/3,很多徒弟已成為各車間的骨干。
“目前,我們有了新目標(biāo),要做到提前預(yù)防、定期保養(yǎng),呵護(hù)機(jī)器人的健康?!狈舱f,“作為維保人員,設(shè)備‘忙’著、我們‘閑’著,才是最好的狀態(tài)。”
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2025年02月19日 06 版)
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