6月19日，記者從陜西省人社廳獲悉：人社部近日決定開展專業(yè)技術人才管理服務改革試點工作，其中3項試點工作項目將在陜西落地開展。

據(jù)悉，本次改革試點工作共有6個方面24項內(nèi)容，大類包括博士后工作、職稱和職業(yè)資格工作、繼續(xù)教育工作、專家工作、留學人員回國工作、綜合服務及其他工作。每個試點事項可明確1到2個地市或高校、科研院所、科技領軍企業(yè)等人才密集型單位作為具體試點單位。

陜西省人社廳相關處室負責人介紹，本次改革試點工作涉及陜西的共有3項內(nèi)容，大類包括博士后工作、留學人員回國工作、綜合服務及其他工作。

具體來看，在博士后工作方面，陜西將探索改進博士后科研工作站招收模式，創(chuàng)新工作站與流動站的聯(lián)合培養(yǎng)方式，破解工作站“招收難”問題；在留學人員回國工作方面，陜西將推進留學人才回國服務基礎性、數(shù)字化、一體化建設，及時公開提供公共政策和服務，優(yōu)化留學人才回國服務“一件事”，逐步建立留學回國人才數(shù)據(jù)庫。

根據(jù)政策，陜西還將在加強技術經(jīng)理人隊伍建設方面進行試點。完善技術經(jīng)理人引進、培養(yǎng)、評價、激勵等政策，壯大技術經(jīng)理人隊伍，推動更多科技成果在本地轉化落地。（記者 周明）

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